Une réponse à un besoin partagé
Dans nos milieux professionnels, nos cercles personnels et nos communautés, nous observons un phénomène croissant: les conversations deviennent plus superficielles, les tensions plus sensibles, les divergences plus polarisées.
Le dialogue véritable — celui qui permet de se comprendre sans s’écraser, de nommer ce qui compte sans blesser — semble se raréfier.
Ce projet est né de cette réalité.
Pas d’un manque de volonté, mais d’un manque de repères.
Nous n’avons simplement jamais appris comment faire autrement:
C’est pour répondre à cet appel que nous avons créé Diagora: une approche intégrée et une offre structurée pour faire vivre une culture du dialogue.
Un espace pour réapprendre à écouter, à se dire, à co-construire. Un terrain d’expérimentation, de transformation et de réhumanisation.
Qui sommes-nous
Notre équipe est composée de professionnels aux parcours variés, animés par une vision commune: contribuer à un monde où les relations sont plus vivantes, plus justes, plus humaines.
Jo Rossi
Le gardien du cap
Depuis des années, à travers ma pratique de coach et grâce au dialogue de Bohm, j’apprends à écouter. Profondément. À tenir l’espace. À suivre ce qui cherche à émerger plutôt qu’à diriger. Et c’est ainsi que j’accompagne les individus et les équipes dans leur transformation. Avec une présence enracinée, une parole essentielle et une attention constante.
Je suis l’un des premiers souffles de Diagora, une source qui cherche à guider le projet sur la clarté de ses prochains pas; un gardien de phare qui veille à ce que notre démarche reste fidèle à ce qui l’a fait naître. Afin que le dialogue puisse nous emmener vers des horizons où il fait bon se rencontrer.
Annie Nepveu
L’âme vivante de notre communauté
Ce qui m’anime, profondément, c’est la rencontre. Écouter, accueillir, créer des espaces où chacun·e peut s’exprimer avec confiance, avancer avec clarté.
Mon parcours en gestion, en transformation organisationnelle et en innovation sociale, croisé avec ma pratique du yoga, m’a appris à cultiver une présence attentive et ancrée.
C’est cette posture que j’apporte dans les espaces que j’ouvre: des espaces où le dialogue se vit, se ressent.
Aujourd’hui, au sein de Diagora, j’habite la communauté comme un espace vivant à faire grandir, jour après jour. J’accompagne la transformation qu’apporte le dialogue pour qu’elle soit porteuse de sens, ancrée dans le réel et orientée vers un mieux-vivre ensemble.
Martin Proulx
L’artisan des transformations profondes
Vous me trouverez au cœur de ces moments où les individus et les équipes que je rencontre se posent des questions profondes, parfois existentielles. J’écoute, j’écoute encore. Et c’est dans le silence entre les mots que je questionne, pour faire émerger ce qui n’est pas dit, mais qui compte vraiment.
Je suis le concepteur de l’approche intégrée du dialogue qui soutient tout ce que nous faisons à Diagora. Grâce à la connaissance des cadres méthodologiques que j’utilise dans mon métier de coach, j’ai conçu une démarche de dialogue qui allie accessibilité, rigueur et profondeur, et qui ouvre un véritable espace de transformation.
Un écosystème vivant
Nous collaborons avec un réseau de partenaires qui partagent notre vision du dialogue: facilitateurs, coachs, chercheurs et praticiens.
Leur expertise enrichit nos interventions et nous permet d’ajuster notre posture à une diversité de contextes: entreprises, collectivités, milieux citoyens ou éducatifs.
Ensemble, nous tissons une culture du dialogue… un mot, une rencontre, une relation à la fois.