Nos offres

Des espaces concrets pour explorer une autre manière d’être en relation — en soi, avec les autres, dans les groupes.

Nos espaces offrent bien plus qu’un moment d’échange: ce sont des lieux d’apprentissage expérientiel où l’on découvre ce qu’est réellement un dialogue — différent d’une simple conversation ou d’un débat argumenté.

On y apprend à reconnaître les conditions qui rendent un vrai dialogue possible.

On y apprend à cultiver les conditions d’un dialogue vivant — dans ses relations personnelles, dans son milieu professionnel, ou au sein d’un collectif.

Et surtout, on y pratique, accompagné·e par des facilitateurs formé·es, dans un cadre sécurisant, sans jugement ni pression.

Le dialogue devient ainsi un levier de transformation personnelle et collective.

Vision

Notre approche unique des services

Contrairement à une formation classique, nous ne transmettons pas un savoir à retenir.

Contrairement au co-développement, nous ne cherchons pas à résoudre un cas.

Contrairement au coaching, nous ne travaillons pas uniquement sur un individu.

Et contrairement au conseil, nous n’apportons pas une solution toute faite.

Ce que nous proposons, ce sont des espaces d’expérience:

  • où chacun vient explorer, dans la pratique, ce qu’un dialogue peut devenir, quand on lui donne vraiment sa chance;
  • où l’on apprend à ralentir, à se parler autrement, à écouter vraiment,
  • et à rester en relation même quand les sujets sont sensibles ou les positions divergentes.

Nos espaces permettent ainsi d’apprendre autrement: par l’expérience, l’introspection, et la transformation dans la relation.

Un chemin qui nourrit autant la qualité des échanges que le développement personnel et collectif.

À qui s’adressent nos offres

Pour celles et ceux qui souhaitent dépasser les débats (ou la conformité) et qui veulent vivre des conversations qui transforment
Pour les gestionnaires, facilitateurs et coachs qui veulent développer les habiletés pour cultiver des dynamiques collaboratives
Pour les équipes et groupes qui traversent des tensions et qui cherchent à faire émerger une vision commune

Ce que nous offrons

Pour les individus

Rencontres guidées

Des espaces ponctuels de trois heures, ouverts à toutes et tous, sans prérequis.

Un moment rare où l’on peut parler sans devoir convaincre, écouter sans se perdre, et exister autrement dans la relation.

Guidées par un·e facilitateur·rice, ces rencontres offrent un cadre clair, chaleureux et structurant, où l’on peut goûter à une parole plus vraie, une écoute plus fine, une présence partagée.

Quelques portes d’entrée possibles :

  • Ce qui nous empêche de dire ce qui compte
  • Comment écouter sans perdre sa voix
  • Prendre la parole dans des groupes hétérogènes
  • Faire émerger des solutions lorsque les perspectives divergent

Ce que ça ouvre : une autre qualité de présence, de parole, et de lien — même en une seule rencontre.

Coaching relationnel

Un accompagnement individuel, par un coach professionnel certifié, pour développer vos capacités à créer et soutenir des dynamiques de dialogue dans vos contextes professionnels.

Particulièrement adapté aux personnes qui souhaitent:

  • Apprendre à instaurer des contextes favorables au dialogue (gestionnaires, facilitateurs, coachs…)
  • Développer leur capacité à accueillir les tensions sans les éviter ni les exacerber
  • Cultiver une qualité de présence qui soutient des relations plus vraies et plus constructives

Pour les groupes

Espaces de dialogue en organisation

Des espaces pensés avec vous, pour traverser ensemble ce qui demande à être nommé, compris, transformé.

Chaque espace est soigneusement préparé avec vous, en fonction du contexte, des enjeux, et du niveau de maturité du groupe.
Nous n’apportons pas de «solution clé en main» — nous créons les conditions d’un dialogue vivant et structurant, à partir de ce qui est là.

Les tensions et les divergences ne sont pas contournées, mais accueillies comme matière première pour faire progresser la relation et la compréhension mutuelle.

Exemples d’interventions:

  • Faire émerger des solutions ou une vision commune lorsque les perspectives sont fragmentées ou que les membres proviennent de contexte différents
  • Améliorer la collaboration dans des équipes ou groupes pluridisciplinaires
  • Aborder des sujets délicats (valeurs, vision, pouvoir, etc.) dans un cadre sécurisant
Conférences et sensibilisations

Des moments pour semer une graine. Ouvrir une perspective. Laisser une idée faire son chemin, en milieux professionnels, communautaires ou éducatifs, pour ouvrir une réflexion sur nos manières d’interagir.

Nous y partageons notre approche du dialogue, ses fondements, ses bénéfices, et des pistes concrètes pour amorcer une transformation dans la manière d’être en relation — au travail comme dans la vie collective.

Ces conférences peuvent être adaptées à différents contextes : séminaires, événements d’équipe, journées thématiques, assemblées citoyennes…

L’élan: susciter l’envie de dialoguer autrement.

Envie d’ouvrir un espace de dialogue?

Que vous souhaitiez découvrir cette posture, initier un changement dans votre équipe, ou faire émerger une parole collective autour d’un enjeu important, nous pouvons cheminer avec vous. Créer ensemble un espace ajusté à ce qui vous habite, vous traverse, vous appelle.


Parlez-nous de votre contexte, et voyons ensemble ce qui serait le plus juste, le plus simple, et le plus aidant pour vous.